房产销售招聘信息模板(房产销售招聘简章)

房产知识 448
今天给各位分享房产销售招聘信息模板的知识,其中也会对房产销售招聘简章进行解释,如果能碰巧解决你现在面临的问题,别忘了关注本站,现在开始吧!本文目录一览: 1、房地产应聘个人简历模板范文

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房地产应聘个人简历模板范文

如果你想往房地产的方向发展,不妨看看下面的简历模板,会对你有帮助的,下面是我为你整理的房地产应聘简历模板,希望对你有用!

房地产应聘简历模板篇一

个人信息

目前所在:东莞年龄:42 岁

户口所在:惠州国籍:中国

婚姻状况:已婚民族:汉族

培训认证:未参加 身高:181 cm

诚信徽章:未申请 体重:

人才测评:未测评

我的特长:

求职意向

人才类型:普通求职

应聘职位:房地产:房地产管理

工作年限:21职称:高级

求职类型:全职可到职日期:一个月

月薪要求:20000以上希望工作地区:东莞,广州,深圳

工作经历

某著名外资房地产企业 起止年月:2005-06-01 ~ 至今

公司性质:外商独资所属行业:房地产/建筑

担任职位:驻外总负责人

工作描述:作为主要人员全程参与东莞第一高楼超高层摩天大楼的开发、产品定位、规划设计、***购发包、项目管理;主力承担公共关系;独立率领精干团队完成外地5星级酒店及20万平米房地产项目

离职 原因:谋求更能为企业创造最大价值的平台

富力地产 起止年月:2003-02-01 ~ 2005-05-01

公司性质:中外合资所属行业:房地产/建筑

担任职位:历任总监、总督察

工作描述:5A甲级写字楼(41层)、超高层超5A甲级写字楼(55+5层)、5星级酒店等,上述项目未完调任大型社区项目总监(15-31层、45万平米)以保当年销售。

离职原因:回到熟悉的环境发展

东莞某监理公司 起止年月:1998-03-01 ~ 2003-02-01

公司性质:股份制企业所属行业:

担任职位:历任监理、总监、片区总监;

工作描述:历任监理、总监、片区总监;

主要项目:电力大厦、大型厂房、高层住宅、高档别墅等

离职原因:希望在房地产行业发展

某大型集团 起止年月:1992-08-01 ~ 1998-03-01

公司性质:中外合资所属行业:

担任职位:房地产开发/策划经理

工作描述:组建房地产部门,任部门经理;

主要项目:19至28层的花园小区、办公楼,别墅等

离职原因:项目完成,无新项目开发。

皖铜二建 起止年月:1988-07-01 ~ 1992-08-01

公司性质:国有企业所属行业:

担任职位:历任技术员、预算员、工长、质安监督

工作描述:历任技术员、预算员、工长、质安监督。

主要项目:6层标准住宅区、厂房等。

离职原因:来南方这片热土发展。

教育 背景

毕业 院校:安徽建筑工学院

最高学历:本科获得学位: 学士学位毕业日期:1988-07-01

专 业 一:工民建专 业 二:

起始年月终止年月学校(机构)所学专业获得证书证书编号

1984-09-011988-07-01安徽建筑工学院工民建毕业证-

语言能力

外语:英语 一般粤语水平:一般

其它 外语能力:

国语水平:优秀

工作能力及其他专长

20余年专业和管理 经验 ,在房地产开发、设计评审、***购发包、项目管理、销售指导、后期运营管理、公共关系等方面强势、通晓。由于多年在中、外资企业担任管理工作,极需一个与个人能力相匹配的平台,因此希望能在房地产企业常务副总以上的岗位发挥自己,真正为所在企业创造最大价值。

个人 自我评价

多年房地产专业和管理经验,并有施工、监理从业经历,通晓房地产全过程操作、管理;擅长与***部门等各方沟通协调,并有良好关系;全过程组织、参与过大型社区、大型商业办公地产、别墅、星级酒店、医院等项目;经历过单层到60多层、独栋单体到几十栋成区等。尤擅处理管理和沟通难点及***关系,具有良好的大局观和前瞻性,注重团队建设和规划。希望有机会以企业负责人的身份发挥自身能力。

房地产应聘简历模板篇二

姓名: 性别: 男

出生年月: *** 联系电话:

学历: 本科 专业:

工作经验: 8年 民族: 汉

毕业学校: ***大学

住址: ***

电子信箱:

自我简介:

熟悉人力资源和行政管理的系统管理和实务操作,最适合在该方面发展,工作认真负责,沟通协调能力强,能够适应较大工作压力,文笔好。

求职意向:

目标职位:

目标行业: 房地产开发·建筑与工程

期望薪资: 税前月薪RMB6000

期望地区: ***

到岗时间: 1周以内

工作经历:

2010.12-至今 ***集团***园林工程有限公司

人力资源主管

职责和业绩:

北京***园林工程有限公司,下设***分公司、***分公司、***分公司、***分公司、*** 高尔夫球 场建造公司、***园林景观设计有限公司等6个分公司。

主要负责***集团园林工程公司的人力资源招聘工作、培训、绩效、薪酬和员工关系。制定招聘流程、开拓招聘 渠道 、人员的初试;制定及优化公司人力资源 规章制度 (特别是人力资源各模块工作流程制定、绩效考核体系构建、薪酬体系制订、 劳动合同 及《 员工手册 》优化);指导绩效考核、薪酬推行、办理社保工作及员工离职管理与谈判,劳动争议的防范与处理。

2005.10-2010.10 ***房地产开发有限公司

行政主管

职责和业绩:

我在一家集房地产开发,管理及高档涉外别墅的物业公司,房地产经纪,房地产顾问、酒店为一体的九家分公司的台资房地产开发集团公司工作,具体项目包括:***新城项目四--七期(精装高层住宅)、***山庄(涉外高档别墅)、***酒店(四星级)、***大厦(高档写字楼);

负责进行招聘渠道规划,完善和拓展招聘渠道;有效沟通与分析用人部门招聘需求,组织实施招聘全流程, 面试 和甄选关键岗位人员,满足人员招聘需求,为公司招聘到最需要的人才(主要是开发和物业公司的各专业人才的招聘),建立人才储备库,促进人员的优化配置 ;

负责本部门员工的劳动 政策法规 培训;负责指导起草培训***,进行员工 入职 培训、绩效考核的培训及业务部门培训的配合与指导;协助各部门做好员工的培养与激励等工作;

负责指导职位 说明书 的编制并进行实时的修改以使其实现动态管理,并能起草人力资源文件及相关规章制度(例如2008年新《劳动合同法》实施后公司《员工手册》的修订);

负责制定系统的 人力资源管理 流程,负责指导与配合设计公司各层级的绩效考核方案和评价标准的绩效管理体系,绩效结果的审核与反馈,根据绩效考核结果实施对员工的奖惩工作,绩效面谈及绩效改进工作的跟进,收集考核制度实施问题和效果,提供建议及解决方案;

负责建立和发展薪酬***体系,参加薪酬 市场调查 ,审核工资与奖金的发放,提出调薪方案并组织实施,管理员工***事项;

负责指导劳动关系管理,受理员工投诉,进行劳动争议、***、诉讼的处理等; 员工劳动合同的订立、履行、试用、转正、调岗、变更、解除、终止等合同管理工作及人事档案的调动,及时维护员工信息,分析离职面谈记录和离职数据,跟踪公司员工的离职动态;

负责引导和指导员工的行为符合 企业 文化 方向,开展企业文化建设活动,管理部门日常工作,进行目标管理和员工激励,通过指导和培训建立专业化的团队,管理本部门行政事务,做好人力资源和行政相关***关系;做好员工沟通协调与服务工作,控制办公、人力资源管理费用支出;

能独立完成社会 保险 和住房公积金的网上信息系统软件的操作申报和缴纳;

熟悉外国人及台港澳人员就业证、临时住宿登记证明、签证、居留许可等证件的申报与变更等;

熟悉住房公积金的***、申报、合并、转移、支取、封户等实操流程;

熟悉北京市的劳动法律法规与人事政策,熟悉劳动仲裁和劳动庭审事宜;

工作认真负责、效率高、能适应高强度的工作压力、工作 方法 灵活又不失原则、团队协作精神强;

较强的语言表达能力、 人际交往 能力、应变能力、沟通能力及解决复杂问题的能力,较强的责任感与敬业精神、能同时处理多项工作;

熟练使用常用办公软件、网络应用及办公设备的简单维护;

熟悉办公用品的***购与控管、车辆的维修、上保险与保养管理、文体活动的组织与开展、行政固定资产管理、公司董事会会议接待及出行、公司的防火安全、保卫、卫生管理工作并定期组织检查,保证公司运营安全,会议安排和外单位来访接待。

2003.10-2005.8 ***物流有限责任公司

人事专员

职责和业绩:

毕业后的第一份工作就在该公司从事我最喜欢的人事工作,从一个一无所知的大学生成长为一个有一定经验的人事工作者。我主要负责公司网管、物流司机、库管人员、装卸工的招聘;负责公司人事规章制度和人事工作流程的建立;公司管理人员的社保事宜;并经常随物流负责人检查和督促库房的工作。

教育培训:

1999.8-2003.7 ***大学

本科

专业:

房地产应聘简历模板篇三

个人信息

xxx

性别:男/女 出生年月:19xx.xx.xx 民族:xx 政治面貌:xxxx

XX大学 土地资源管理专业 20XX届 XX方向 XX学士

联系方式:

电子邮件:

求职意向及自我评价

期望从事职业:工程造价师、房地产规划、房地产开发

自我评价:工作认真负责,积极主动,具有很强的执行力,很强的市场策划及沟通协调能力,具有丰富的团队管理经验以及项目管理经验,灵敏的市场嗅觉,喜欢有挑战性的工作,承压能力强。受过系统的相关专业知识训练,有很多实习和***经历;有很强的忍耐力、意志力和吃苦耐劳的品质,对工作认真负责,积极进取,个性乐观执着,敢于面对困难与挑战

教育经历

20xx.9~20xx.7 xx大学 xx学院 土地资源管理专业 xx学士

学分绩点(GPA) x.x (满分x分), 院系/班级排名 第x

连续四年获得校奖学金

所获奖励:

20xx年 获得院级优秀团员

20xx年 获得赛一等奖

20xx年 获得院级奖学金二等奖

20xx年 获得国家奖学金

项目/科研经历

20xx年 xx项目 项目负责人

课题:xxxxxx

项目描述:

工作职责:

工作业绩:

20xx年 xxxxxx项目 项目组成员

课题:xxxxxxxx

项目描述:

工作职责;

工作业绩:

实践/工作经历

20xx年 x 月20xx年 x月 xx咨询有限公司 实习生

主要工作:主要涉及的是房地产整合推广方面的工作,参与的项目主要是咸宁市御龙花园和武汉市香港路浅水湾。日常工作包括:(1)文案工作:包括楼书海报文字工作、会议工作资料整理等;(2)现场实地工作:对周边楼盘进行***盘,对售楼部的布置工作

20xx年 x 月20xx年 x月 xx私营企业 施工员兼现场预算员

主要工作:担任施工员,并兼做预算员,负责施工现场的总体布署、总平面布置,努力完成了公司下达的任务,熟悉工地运作、施工、放线等各项工程管理。还负责用全站仪进行定点测量和碎步测量,并用其测量数据进行AUTOCAD成图

个人技能

大学英语四/六级(CET-4/6) 良好的听说读写能力

快速浏览英语专业文件及书籍,撰写英文文件,用英语与外国人进行交谈

国家计算机*** (网络设计)

熟练使用电脑浏览网页,搜集资料,熟练使用office相关办公软件,熟练使用photoshop

普通话

普通话等级证书一级甲 读写能力精通 优秀的听说能力

本专业证书

土地评估师、房地产评估师

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公司招聘启事格式十篇_怎么写招工启事

招聘 启事 是用人单位面向社会公开招聘有关人员时使用的一种应用文书,那么你知道公司招聘启事的格式是什么吗?下面我给大家介绍关于公司招聘启事格式 范文 的相关资料,希望对您有所帮助。

公司招聘启事格式1

中国__ 电力物资集团有限公司是中国_集团公司全资子公司,注册资本10.12亿元。公司总部坐落于北京,业务范围涵盖全国及海外,是中国***集团商贸物流板块的主体,承担着商贸物流板块规划和建设的任务。

中国__ 电力物资集团有限公司在北京、天津、上海、西安、成都、广州、沈阳、武汉等城市设有分、子公司,同时对外投资参股多家企业。公司业务涵盖招标、经贸、电子商务、碳资产运营、***购技术服务、仓储物流、置业及商旅服务等业务板块。

为适应物资集团所属企业业务发展需要,现开展20_年度 毕业 生招聘工作,相关事宜如下:

一、招聘条件

(一)成绩优秀、遵纪守法、品行端正,具有较强的责任意识,较强的文字写作能力,较好的表达与沟通协调能力,良好的团队合作精神;

(二)相关专业20_年应届全日制毕业生或经 教育 部 留学 服务中心认证的海外知名高校留学生;

(三)熟悉国内外电力、物流等行业的情况和 政策法规 ;

(四)身体健康,具有良好的心理素质。

二、招聘流程

(一)网上报名:中国_集团公司公开招聘门户网站为本次招聘唯一报名方式,应聘毕业生注册登录后在线录入个人信息,上传相关应聘材料(包括毕业证、学位证、所在学校出具的 就业推荐表 、成绩单、计算机等级证书、外语等级证书、获奖证书等材料等扫描件), 简历 完整度达到95%以上,完成网上报名。报名截止时间为20_年10月21日,逾期不再受理;

(二)简历筛选:我公司按照岗位需求和报名条件对应聘材料进行审查,确定入围笔试的人员名单并通知本人;

(三)组织考试:包括笔试、 面试 两个环节。笔试合格者进入面试环节

(四)录用审核:综合笔试、面试成绩以及在校期间学习成绩、综合表现等情况,综合确定拟录用人选;

(五)后继程序按照中国***集团公司应届毕业生招聘录用相关程序执行。

三、其他

(一)我公司将根据报名及简历审查情况,通知相关人员参加笔试。未入围的,恕不另行通知;

(二)应聘人员应对所提供材料的真实性负责,有弄虚作假行为的,一律取消应聘资格;

(三)联系人及方式:

(四)本招聘公告最终解释权属中国__ 电力物资集团有限公司。

公司招聘启事格式2

_公司成立于__ 年,主营房地产开发与经营、物业管理、建材购销、房地产咨询等业务,现因公司业务发展需要,现面向社会诚聘销售管理人员。

愿您的加入给我们带来新的活力,我们也将为您提供广阔的发展空间!

1、招聘要求:正规本科以上学历,工作认真扎实,具有较强的沟通协调能力和团队协作意识,有责任心;专业、男女均不限,学生会或班干部优先录取。

2、招聘人数:4--5人。

3、招聘岗位:销售管理人员。

4、主要职责:销售案场管理,联系房管局和银行,给客户办理按揭贷款, 签订 购房合同 ,办理房产证等业务。

5、工资待遇:试用期基本工资___元/月,试用期3-6个月。试用期满考核合格,缴纳三险一金,实行基本工资加奖金的薪酬制度。

6、报名方式:打电话报名登记,发送邮件投寄简历或直接到___销售部报名,并按报名顺序统一组织面试,可登陆__ 网或__ 大学网查询招聘信息。

7、报名日期:截止到__ 年_月_日。

公司网址:

邮 箱:

联系电话:___-___

联 系 人:王先生

面试日期:__ 年_月_日(周六)上午9点 (请带毕业证或学生证,近期一寸免冠照片1张,简历1份参加面试)

面试地点:__ 销售部(__ 路和__ 路交界口,__ 店对过)

公司招聘启事格式3

因业务发展需要,中国联通__ 市分公司面向社会公开招聘营业岗外包工作人员若干名。相关事项如下:

一、应聘人员基本条件

(一)遵纪守法,无不良记录;

(二)大专及以上学历,具有胜任应聘岗位需要的相关专业知识和工作能力,有电信产品及相关销售工作 经验 者优先;

(三)身体健康,五官端正,吃苦耐劳,普通话表达流畅。

(四)具有较强的事业心,组织纪律性强,服从公司安排;

(五)年龄在28岁以下(截止20_年9月28日)。

二、招聘岗位

具体数量如下:

三、招聘程序

填写打印报名表---报名表格及相关证件扫描件发送至招聘邮箱---资格审查---组织面试---综合评审---择优聘用。

按照有关规定,应聘合格人员试用期3个月。

四、报名 方法

(一)报名时间:自招聘信息发布之日至20_年9月28日18:00止。

(二)报名方式:应聘者下载填写《报名表》(见附件),将电子版报名表及相关证件扫描件发送至554861***7@.qq.com(邮件主题注明“___(报名人姓名)+应聘岗位类别”),相关证件包括:身份证、学历证、学位证书,以及各种资格证件和荣誉证书等。公司不接受口头或电话报名,收到电子版报名表后,请通过电话形式予以确认。

联系人:_电话:1____________

(三)注意事项

1、报名表格签字版纸质材料请妥善保管,以便后续备查;

2、经资格审核通过后,通知应聘者进入计算机操作考试与面试环节,参加面试时,应聘者须将身份证、学历证、学位证书、资格证件和荣誉证书等相关材料复印件、原件提交至我公司;

3、报名者须对提交材料的真实性负责,凡弄虚作假者取消应聘资格。

4、应聘合格人员,劳动关系隶属贵州__ 劳务有限公司,享受与联通公司同岗级人员的薪酬、五险一金及通信补助待遇。今后表现优秀者,按照联通公司相关规定,经考核合格后可转为联通公司正式合同制员工。

附件: 中国___ 市分公司外包营业岗应聘报名表

贵州__ 劳务有限公司

20_年_月二十一日

公司招聘启事格式4

一、招聘基本条件:

年龄:20岁—45岁;身体健康,能吃苦耐劳。

二、工作待遇:贴合我公司用人条件的员工,经面试合格,我公司将供给以下待遇:

1.供给为期一个月的培训学习机会(培训资料: 军训 、机器操作技能技巧、综合素质本事、公司 规章制度 等);

2.培训期间,1200元月,公司供给免费食宿;

3.培训后经过考核合格,正式安排上岗,平均收入约2500元月左右;

4.工作时间:年前白班制、年后三班制。

5.公司宿舍配备洗衣机、网线、免费工作餐等工作服务。

__公司

地址:...

联系电话:...

联系人:...

公司招聘启事格式5

本公司现因工作需要急招:

客户服务部员工_名,要求中专高中以上学历、懂电脑、年龄18——22岁,身高158以上、五官端正的未婚女性,有从事相关工作的优先,待遇____元左右、星期67休假、特殊情景除外;工程部电工_名,要求有从事_年以上的水电安装经验,有电工证,年龄30岁左右身体健康的男士加盟,待遇____左右,星期67休假、特殊情景除外;以上人员自行解决吃住问题,能有较好的普通话。

联系人:___

__公司

公司招聘启事格式6

___实业有限公司,成立于2009年8月19日,属于民营企业,目前经营快递业与服装销售,现有员工33人,在服装业公司需要开辟生产线,急需招聘一批有追求有梦想的打板师、样衣工、及车工,公司会供给很好的发展空间及提升机会。

1.打版师2名,工资20008000元,会工艺,打版,理论加实际,技术工龄达28年(具体工资根据工作经验面谈)

2.样衣工5名,工资18005000元,需要依照设计意图,按照拟订生产程序,模拟生产,在制作中记录每道程序各项数据,并提出提议,以便最终制定生产程序。(具体工资根据工作经验面谈)3.车工20名,工资_,底薪+计件制(具体面谈)

年龄在1840岁之间,男女均可,公司供给工作餐与宿舍,有意者咨询:_先生1__________

报名地点:上海松江小昆山镇平原街__号

公司招聘启事格式7

南京__饭店,因营业需要,急需招聘以下岗位:

服务员

招聘人数:若干名

要求如下:

1.女性,年龄在1830之间,形象气质佳

2.开朗,热情,细心,有亲和力,沟通本事强

3.有团队合作精神,有职责心,有服务意识

4.踏实,稳重,务实,勤恳,进取向上,吃苦耐劳

5.有工作经验最好

工资可面议或电联,有意者可咨询本店

电话:___

公司招聘启事格式8

要求:

1.先公司 自我介绍

2.需要招聘员工的具体要求:年龄、性别、学历要求、本事要求、 岗位职责 、工作经验、其他要求、工作待遇

3.要求面试者供给个人简历和哪些证件,何时面试以及应聘流程。

4.面试具体描述:...月__日在...进行面试或者复试

5.最终落款:_有限公司职责公司人事部

联系地址:...

_省_市

联系人:某某

电话:.....

公司招聘启事格式9

一、招聘岗位

岗位1:证券事务代表1人。

工作地点:苏州市__区。

岗位职责:主要负责投资者关系及A股信息披露事务相关工作。

1、负责起草公司定期 报告 、临时公告,协助董秘开展信息披露工作、完成监管部门的调研和文件上报;

2、负责接待、回复投资者及媒体的`来电、来函和来访,协助董秘加强与投资者、中介机构、交易所及监管机构等相关部门的沟通;

3、协助董秘开展对有关投资项目的调研,组织各类融资和非融资(包括增发、发行债券等)的***、开展与实施,公司股权激励、权益分派、转增股本的实施;

4、负责公司市值管理,根据公司战略规划和经营***,对公司市值情况进行跟踪、分析,制定合理、有效的市值管理策略并配合组织实施;

5、协助董秘组织投资者会议、新闻发布会等重大活动。

任职要求:

1、教育背景:全日制本科及以上学历(须第一学历),法律、 财经 、金融专业,年龄40周岁以下;

2、执业经验:3年以上财经、资本市场或相关工作经验,有注册会计师资格证书或有证券、银行等相关行业上市公司从业经验者优先考虑;

3、语言要求:具有较强的文字写作和口头表达能力。

岗位2:董事会办公室秘书1人。

工作地点:苏州市__区。

岗位职责:

1、协助做好监管部门或公司内部调研、报告及领导讲话的起草工作;

2、根据法律法规、上市规则、监管要求等,负责建立和完善部门规章及公司治理相关制度;

3、协助证券事务代表开展信息披露有关资料的收集、准备及具体实施、保管归档工作;

4、协助召开股东大会、董事会及其专门委员会的相关事宜;

5、完成领导交办的其他工作。

任职要求:

1、全日制本科及以上学历(须第一学历),有2年以上工作经验,年龄35周岁以下;

2、思路清晰,具备良好的文字写作能力,在重要刊物或杂志上发表专业 文章 较多者,中文、新闻专业,或有法务经验、熟悉上市规则者优先考虑;

3、责任心强,工作细致严谨,能承受一定的工作压力,有较强的团队合作精神。

二、用工性质及薪酬***

公司合同制员工(试用期三个月),提供行业内具有竞争力的薪酬***待遇。

三、报名时间和方式

1、报名截止日期:20__年10月30日,公司视报名情况可适当延长截止日期。

2、报名***用网络方式进行。填写报名表、上传电子照片、资格审查和确认,均通过网络同步进行。报名者可通过招聘页面"我的申请"查看处理进程。

3、报名网址:

4、初审符合条件后,我行将另行组织笔试、面试、体检、背景调查后,择优录用。

5、咨询电话:_________

6、我行承诺对应聘资料保密,恕不退还。

___银行

20_年9月28日

公司招聘启事格式10

本公司现因工作需要急招:

客户服务部员工_名,要求中专/高中以上学历、懂电脑、年龄18——22岁,身高158以上、五官端正的未婚女性,有从事相关工作的优先,待遇____元左右、星期67休假、特殊情况除外;工程部电工_名,要求有从事_年以上的水电安装经验,有电工证,年龄30岁左右身体健康的男士加盟,待遇____左右,星期67休假、特殊情况除外;以上人员自行解决吃住问题,能有较好的普通话。

联系人:___

QQ:____

__公司

____年__月__日

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房产经纪人招聘信息怎么写,给我几个样板,谢谢!

写房产经纪人招聘的方法很多,但是越简单越好。具体写法如下:

1、招聘的原因。

2、写出招聘的人员要求。

3、写出工作时间、休假、工资***等。

4、面试地点、携带的相关资料、网址、电话、传真之类等。

5、写好备用的联系电话。

房产销售招聘信息模板的介绍就聊到这里吧,感谢你花时间阅读本站内容,更多关于房产销售招聘简章、房产销售招聘信息模板的信息别忘了在本站进行查找喔。

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